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不签劳动合同维权无门

来源:admin   作者:admin   时间:2020-11-06


从潍坊来青打工的张先生遇到了件烦心事。通知借调去即墨分店帮两天忙,没想刚过去老板就提出要留他在分店,并重新确定待遇,不然就清算工资走人。由于没签劳动合同,也没有任何可以证明劳动关系的直接证据,劳动部门至今都无法帮他维权。 从潍坊来青打工的张先生遇到了
从潍坊来青打工的张先生遇到了件烦心事。通知借调去即墨分店帮两天忙,没想刚过去老板就提出要留他在分店,并重新确定待遇,不然就清算工资走人。由于没签,也没有任何可以证明的直接证据,劳动部门至今都无法帮他维权。

从潍坊来青打工的张先生遇到了件烦心事。通知借调去即墨分店帮两天忙,没想刚过去老板就提出要留他在分店,并重新确定待遇,不然就清算工资走人。由于没签劳动合同,也没有任何可以证明劳动关系的直接证据,劳动部门至今都无法帮他维权。

  今年3月,张先生经朋友介绍进入一家快餐店做厨师。老板和他口头约定了劳资情况,从第一个月的工资中扣出500元作为押金。“当时我们没有签订劳动合同,像我们这样在小餐馆做厨师一般也都不签合同。”张先生说。

  6月9日他接到店里的通知,即墨分店厨师有事要借调他过去帮几天忙。出人意料的是,在即墨分店干到第四天的张先生突然得知要清算工资。“月中清工资不就是说要我?我坚决不同意,一定要跟老板讨个说法。”张先生说其实他离开的第二天,青岛的快餐店就另请人顶替了他。双方因等问题协商未果。

  记者和快餐店取得了联系,店方矢口否认双方有劳动关系。张先生说那次协商之后老板就开始不承认了,而且再也没联系过他。采访时,自称是老板女儿的人正在店里帮忙张罗生意,她告诉记者,快餐店已经转让给他人了,她对事情并不清楚。记者电话联系了快餐店老板,他说并不认识姓张的厨师。

  最后,张先生只能向市北区劳动纠察大队求助,但由于缺乏劳动合同、工资单等可以证明雇用关系的直接证据,张先生没能讨回说法。目前他已经向市北区委员会提出了仲裁申请,但山东华政律师郐红岩分析,他掌握的最有力的证据只有录音资料了,因此还是有可能因证据不足被驳回申请。“最好的维权武器还是劳动合同,所以打工者必须在一开始就考虑到可能出现,防患于未然。”

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